Prawa i obowiązki pracodawcy

PRACODAWCO - NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !!!

           Zapewniamy pracodawcom fachową pomoc w doborze odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz pomagamy zaspokoić bieżące i docelowe potrzeby w zakresie rekrutacji pracowników. Ponadto:

• posiadamy informacje o osobach bezrobotnych, poszukujących pracy,

• udostępniamy informacje o wolnym miejscu pracy, wykorzystując nowoczesne nośniki informacji, do których dostęp ma szeroka rzesza osób poszukujących pracy,

• umieścimy ofertę pracy w lokalnej prasie, na stronie internetowej  naszego urzędu oraz na krajowej stronie ofert pracy e-puls,

• przekażemy informacje o wolnym miejscu pracy do innych powiatowych urzędów pracy,

• na życzenie pracodawcy przeprowadzimy wstępną weryfikację kandydatów do pracy,

• zorganizujemy w siedzibie naszego urzędu spotkanie z grupą osób bezrobotnych, spełniających wymagania kwalifikacyjne określone w zgłoszeniu wolnego miejsca pracy,

Pracodawcy mogą zgłosić ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu
(formularz e-mail) lub posrednik@praca.ustka.pl .

Informując o tym, nie mogą naruszać zasad równego traktowania w zatrudnieniu rozumieniu przepisów prawa pracy i nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.

Pracodawca może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w urzędzie pracy.

Pomoc dla pracodawcy:

• Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozwalają zmniejszyć wydatki związane z tworzeniem nowego miejsca pracy. Dzięki temu można uzyskać refundację kosztów wyposażenie i doposażenia stanowiska pracy.
  
   

• Jednorazowa refundacja poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.

• Prace interwencyjne – polegają na tworzeniu przez pracodawcę, przy pomocy urzędów pracy, nowych miejsc pracy dla bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Urząd pracy zawiera umowę z pracodawcą, który zobowiązuje się do zatrudnienia określonej liczby bezrobotnych na określony czas; w zamian otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia tych pracowników oraz składki na ubezpieczenia społeczne.
  
   

• Staż – oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy lub zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy urzędem pracy, pracodawcą i bezrobotnym, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
  
   

             Druki wniosków > Druki
         

   Informuje: Monika Adamska