Podstawową i niezbędną czynnością osoby poszukującej zatrudnienia jest stałe śledzenie w gazetach lokalnych rubryki “Dam pracę”. Zastanów się, na co zwracasz uwagę czytając ogłoszenia prasowe o zatrudnieniu? Czy dokonywana przez Ciebie selekcja ogłoszeń nie jest zbyt ostra? Co sprawia, że niektóre ogłoszenia zdecydowanie odrzucasz? Być może jakieś niezrozumiałe słowo lub Twoim zdaniem zbyt wielkie wymagania pracodawcy sprawiają, że część anonsów pomijasz nie siląc się nawet na ich dokładne przeanalizowanie.
Nie bagatelizuj żadnej oferty, zachowaj jednak rozwagę i ostrożność.

Spróbujmy przeanalizować dwa przykłady ofert pracy, jakie pojawiają się w codziennej prasie. Jak interpretować wymagania tam stawiane ?.

“asystent dyrektora” – nie oznacza to, że musisz posiadać dyplom “asystent dyrektora”,
“znajomość podstaw ...”- słowo “podstawy” może znaczyć wszystko i nic. To słowo-wytrych, często używane w ogłoszeniach prasowych. Istnieje kilka strategii, które możesz przyjąć:

• nie jest to podstawowe wymaganie, więc istnieje możliwość, że jest to umiejętność dodatkowa, mile widziana, ale nie niezbędna do pracy,
• w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej możesz zapewnić, że księgowość Cię interesuje i jesteś gotów natychmiast podjąć naukę w tej dziedzinie, aby podszkolić się do niezbędnego poziomu. Istnieje jednak ryzyko – praca i kształcenie, to może być “zestaw”, na który zakład pracy nie jest przygotowany,
• uprzedzając pytanie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, możesz zapisać się na kurs księgowości i wówczas odpowiesz, że jesteś w trakcie robienia kursu księgowości,

“praca z komputerem” – w dobie wszechobecnej komputeryzacji jest to umiejętność niezbędna. Jeśli masz “alergię na komputer” – to pomiń tę ofertę, w przeciwnym wypadku – szybko zapisz się na kurs,

“dyspozycyjność” – nie chodzi tu o “zamieszkanie” w firmie lecz o poświęcenie swego czasu na rzecz firmy – gdy zaistnieje nagła konieczność,

“ łatwość nawiązywania kontaktów” – czy chciałeś pominąć ten punkt? Dlaczego? Myślisz, że nie jesteś dobry w tej dziedzinie? Przeczytaj rozdział o rozmowie kwalifikacyjnej, przejrzyj jeszcze raz swój bilans umiejętności – może tu znajdziesz podpowiedź. Jeśli jednak masz całkowitą pewność, że szukasz pracy, którą chcesz wykonywać w samotności – odrzuć tę ofertę.

“chęć do pracy”- masz pełne przekonanie że jesteś wymarzonym kandydatem – wszak to Twoja chęć do pracy jest siłą napędową podjętych działań.

“praktyka na podobnym stanowisku” – podobnym, czyli niekoniecznie takim samym, a poza tym praktyka to nie wieloletnie doświadczenie – zajrzyj do bilansu, może znajdziesz tam coś, co Ci pomoże.

 Oto przykład innego ogłoszenia:

"wiek” – wbrew wszelkim pozorom nie jest najważniejszym kryterium przy wyborze pracownika,
"kobieta” – tutaj już nic nie możesz zdziałać, jeśli jesteś mężczyzną. Nie martw się, może kolejne ogłoszenie będzie dotyczyło zajęcia typowo męskiego.
"dobra prezencja”- ten warunek jest stawiany w każdej pracy. Schludne ubranie, zadbana fryzura i przyzwoity wygląd może mieć każdy, wystarczy odrobina starań,
"samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji” – nie jest łatwa ocena siebie pod tym względem – lecz jest to do zrobienia. Znowu zajrzyj do swego bilansu indywidualnego – pomoże Ci to przypomnieć te sytuacje i wydarzenia z Twego życia, w których podejmowałeś decyzje i inicjatywy,
"niemiecki mile widziany” – czyli nieobowiązkowy !

                                                                             następna strona >>